Forskning visar på att de ledarskapsprogram som många går idag har väldigt lite inverkan på faktiska beteenden. Tittar vi på syftet till att en individ åker på en ledarskapsutbildning så får vi förmoda att det är en förändring som är målet, oavsett utgångspunkten. Förändring skapas genom att vi förändrar beteenden.
Med det som bakgrund så borde vi kunna skapa förutsättningar för att förändra beteenden och därmed skapa bättre ledarskapsprogram som på papper uppfyller de mål som andra ledarskapsprogram säger att de ska uppnå. En skillnad som gör skillnad.
Det har börjat sås frön i mig till att skapa ett nytt sorts ledarskapsprogram, ett som fokuserar på att ändra beteenden till det bättre. Ett som faktiskt visar resultat och som baseras i den vetenskap som finns kring ledarskap och beteenden. Vill du vara med och skapa ett sådant program? Känner du någon som borde vara med i utformandet, eller som bara är löjligt intresserad utav någonting som skulle kunna vara relevant för utbildningen? … mer